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建立多元化的人才评价体系和人才发展通道。习近平总书记指出，“要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地”。当前，我国对人才的分类评价还有待细化完善，很多领域仍主要用论文这把“尺子”去衡量不同类型不同岗位的人才。基础研究、应用研究、技术开发等每一类人才的价值创造方式不同，应该用更加多元化的评价标准去引导各类人才的价值创造。应完善各类人才的发展通道，引领人才在擅长的领域不断钻研，追求卓越。给各类人才提供更多的职业选择和发展机会，比如为常年从事科技成果转化的人才设立成果转化工程师、产业工程师等职业发展路径。

孟庆旸清楚记得每次演出前的一个细节：为了保障演出安全，每逢开场前，所有舞美和工作人员都会认真地检查每一个舞台装置，仔细拧紧每一颗螺丝。面对那份专注与负责，孟庆旸说：“看到这么多人在保障演出顺利进行，作为演员，有什么理由喊苦、喊累？”孟庆旸对团队有很强的荣誉感，“‘青绿’这扇门是无边无际的，有着厚重的文化积淀，作为其中一分子，以精准的舞蹈、充沛的情感演绎‘青绿’，展现中华优秀传统文化之美，为时代放歌、为人民起舞，是义不容辞的责任。”

在齐彬凯看来，由于伽马暴的出现极具偶然性，团队成员可能明天接收到伽马暴的信号，也可能在一个暑假里也没有收到任何信号，但能在浩瀚太空“垂钓”伽马暴，已是这个夏天最酷的事。“遇到再多挑战，我们都不会停止对伽马暴的探测，因为千百年来，人类对宇宙起源、行星演化规律的研究也从未停止。”(完)

报告呼吁，进一步加强中欧绿色伙伴关系，强化合作机制，创新合作模式，拓宽合作范围，丰富合作形式，携手共建地球生命共同体，为建设清洁美丽的世界作出贡献。

“赶考”，考的是信念作风，更是能力水平。我们党在14亿多人口的大国长期执政，肩负着伟大而艰巨的使命任务，面临着世所罕见的治国理政考验，“如何始终具备强大的执政能力和领导水平”是必须解决的难题。